다정 법률상담소

근로계약서(반장)

를 “갑”이라 하고(이하 “갑”) 을(를) “을”이라 하여(이하 “을”), 다음과 같이 근로계약 및 계약 범위에 관한 전반적인 사항을 명확하게 규정하여, 상호 협력자로 공동의 이익과 사업의 원만한 발전에 이바지한다.

제 1 조 【계약기간】

200 년 월 일 ~ 200 년 월 일 현장 및 개인 사정에 따라 계약기간 범위 내에서 실제 근로를 제공한 기간에 대하여 본 일용근로계약을 적용한다. 단, 근로계약기간중이라도 “을”이 수행하던 공종이 중단 또는 종료된 경우에는 그 때를 계약 만료일로 한다.

제 2 조 【근로장소 및 직종】

가. 00건설공사현장 00미장작업장

나. 직책 : 미장 현장소장

다. 담당업무 : 별지 ‘붙임서류Ⅰ’에 의함.

제 3 조 【근로시간】

근로시간은 07:00~ 18:00으로 하며 1주일에 12시간의 범위 내에서 연장근로 함에 동의한다. 단, 계절․경영환경에 따라 연장근로시간을 변경할 수 있다.

제 4 조 【휴게시간】

휴게시간(09:00-09:30,12:00-13:00,15:30-16:00)은 작업장 내에서 자유로이 사용할 수 있다.

제 5 조 【휴일 및 휴가】

소정 근무일(월~토)에 개근한 경우에는 일요일에 유급주휴일을 부여하고, 연차휴가, 유급, 무급휴일은 취업규칙에 의한다.

제 6 조【임 금】

가. “을”의 월급은 (일당9만원) x 출역공수로 산정하고, 익월( )일에 정기 지급하며, 위 월급여에는 제반법정수당이 포함된 금액으로 정하되 그 세부내역은 다음과 같이 구성된다.

① 기 본 급: 1주 40시간, 월 환산 174시간 59.7% ( 1,611,000 원 )

② 유급주휴수당: 1주 8시간, 월 환산 35시간 11.9% ( 322,000원 )

③ 연장근로수당: 1일 1시간, 월 환산 22시간 7.4% ( 201,000원 )

④ 휴일근로수당: 월 환산 61시간 20.8% ( 564,000원 )

나. 임금은 ______ 계좌로 지급한다.

제 7 조 【근로계약의 해지】

‘을’이 계약기간 중에 퇴직하고자 할 때는 5일 전에 ‘갑’에게 통보하여야 한다.

제 8 조 【붙임서류】

담당업무, 포괄임금 산정내역, 해고사유 1부 , 특별포상금 1부.

20 년 월 일

“갑”

상 호 :

주 소 :

대 표 자 : (인)

“을”

주 소 :

연 락 처 :

근 로 자 : (인)

근로계약서 붙임서류 1.

1. 담당업무

가. ‘을’은 ‘갑’이 시공하는 현장의 공사를 200 년 월 일까지 책임지고 수행한다.

나. ‘갑’은 건설현장 여건 및 지역적 특수성을 감안하여 ‘을’에게 위 ‘가’항의 공사시공에 따른 현장인력관리 및 공정관리와 관련한 아래사항을 위임하며, ‘을’은 위임받은 범위내에서 자율적으로 권한을 행사하여 동 공사의 시공에 대해 총괄적인 책임을 지고 수행한다.

<위임사항>

1. 현장근로자의 채용

2. 근로자별 기능도 측정 및 그에 따른 임금결정

3. 현장근로자에 대한 출근 및 근태관리

4. 작업방법의 결정

5. 기타 근로조건의 결정

다. ‘을’은 위 ‘나’항의 위임받은 사항을 시행한 때에는 즉시 ‘갑’에게 그 근거서류등을 첨부하여 보고해야 한다.

2. 포괄임금 산정내역